La FEPEM précise les obligations quant au contrat de travail lorsque l'on salarie une personne à domicile.
Depuis le 11 mars 2023, "le contrat de travail écrit n’est pas obligatoire si la durée de travail de votre salarié n’excède pas trois heures par semaine au cours d’une période de référence de quatre semaines."
Pour en savoir plus, consultez l'article de la FEPEM : "L'obligation de rédiger un contrat de travail"
